نمایشگاهچی
نمایشگاهچی
موج بازنشستگی پیش از موعد به بحران صندوق‌ها دامن می‌زند

موج بازنشستگی پیش از موعد به بحران صندوق‌ها دامن می‌زند

به گزارش وبسایت نمایشگاهچی، امیر راکبی کارشناس حوزه اقتصاد و بیمه اشاره کرده است که آمارها روند صعودی بازنشستگی پیش از موعد در کشور را نشان می‌دهد. افراد به دلایل مختلفی از جمله فرسودگی شغلی، ایجاد فرصت شروع کسب و کار شخصی، گذراندن زمان بیشتر با خانواده و استراحت و کاهش فشار جسمی و روحی اقدام به بازنشستگی پیش از موعد می‌کنند.

راکبی تاکید کرده است که مهم‌ترین عامل که افراد را به بازنشستگی پیش از موعد ترغیب می‌کند فشارهای اقتصادی و تورم است. این موضوع بدون تردید یک بحران اجتماعی و اقتصادی است که ابعاد آن به شکل گسترده‌تری در سال‌های آینده گریبان کشور را خواهد گرفت.

آثار این موضوع را او این‌گونه توضیح داده است: تحمیل بار مالی بازنشستگی پیش از موعد به نسل‌های آینده، خروج نیروی کار باتجربه و زبده از چرخه اقتصادی و بازار کار کشور، وابستگی مالی بیشتر صندوق‌های بازنشستگی به دولت به دلیل کمبود نقدینگی و برهم خوردن تعادل بین مستمری بگیران و بیمه پردازان، از مهم‌ترین عواقب این موضوع است.

راکبی همچنین اشاره کرده است که بازنشستگی پیش از موعد برای افراد هم ممکن است تبعات بدی به دنبال داشته باشد. با توجه به شرایط اقتصادی جاری در کشور ممکن است پیش بینی‌های افراد در رابطه به برنامه‌ریزی‌های پس از بازنشستگی درست پیش نرود و فرد دچار افسردگی، بی‌هویتی و خلأ شغلی شود.

او تصریح کرده است که در دنیای امروز بحران‌های اقتصادی و اجتماعی چنان در هم تنیده هستند که نمی‌توان مرز مشخصی برای آنها پیدا کرد. با نگاهی گذرا به آمار و ارقام خودکشی، افسردگی، طلاق و بزهکاری می‌توان به این نتیجه قطعی رسید که ریشه ۹۰ درصد این بحران‌های اجتماعی، موضوعات اقتصادی است.

راکبی تصریح کرده است که باید واقعیت‌ها، مضرات و معایب در رابطه به بازنشستگی پیش از موعد را برای صندوق‌ها و افراد تشریح کنیم تا این روند صعودی متوقف شود. صاحبان مشاغل و کارفرماها در متوقف کردن روند صعودی بازنشستگی پیش از موعد نقش مهمی دارند.

او پیشنهاد کرده است که کارفرماها باید برای استفاده از نیروی کار باتجربه و زبده خود هدفمند رفتار کنند و به راحتی این افراد را در مسیر بازنشستگی پیش از موعد سوق ندهند. تعدیل ساعت کار نیروهای باسابقه، اجرای برنامه‌های مهارتی و ایجاد زمینه برای ارتقای شغلی این افراد، اعطای پاداش و اضافه کار برای حفظ نیروی کار باتجربه، زمینه‌سازی برای حفظ بنیه جسمی و روحی این افراد و … قطعاً در جلوگیری از بازنشستگی پیش از موعد مؤثر خواهد بود.

منبع: وبسایت مهر نیوز

اشتراک گذاری

مطالب مرتبط

دیدگاه خود را بیان کنید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *